人材派遣会社とは?

人材派遣とは、派遣会社(annam株式会社)が雇用する労働者(派遣スタッフ)を、派遣先の指揮命令を受けて、派遣先のために、労働に従事させることをいいます。

annam株式会社は「労働者派遣法」に基づいて、厚生労働大臣より、一般労働者派遣事業の許可を受けた派遣会社です。

「annam-inc.com」では仕事を探している「留学生・家族滞在・永住者」などの外国人専門の成果報酬型「アルバイト・正社員紹介サービス」を行っております。海外からのお客様対応も可能!ぜひ外国人スタッフを受け入れたいという企業の皆様に最適な人材を迅速に紹介いたします。

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ベトナム人の人材派遣を利用する企業のメリット

近年、日本で増えているのが外国人労働者です。しかし、そこに変化が生じています。数年前までは中国人が大半を占めていた外国人労働者が今ではベトナム人へと変わっているのです。まさに今ベトナム人の人材派遣を利用する企業が増えています。では、そこにはどのようなメリットがあるのでしょうか。今日は考えられるいくつかのメリットを記したいと思います。 企業としては仕事のできる人たちを採用したいという強い思いを持っているに違いありません。

ベトナム人を採用することはそのキーになると考えられていて、来日するベトナム人というのは有資格者であり、日本に長期で仕事をすることを望み、やってきます。 単に労働力の不足を補うというだけの一時的なものではなく、その人が本当に会社のためになってくれる、という長期的な目線で考えるときに、人材への投資ということを失敗のない、確実なものとしたいというのが企業の願いでもあります。日本人ばかりの職場にベトナム人が来るというのは、とても刺激的であり、彼らが想像以上に仕事ができる、また仕事そのものがわからなくても積極的に覚えようとして取組んでいる姿を見ることになるでしょう。そうしたひたむきでハングリーな精神を持つベトナム人を見る日本の若者たちにも良い刺激を与えるものとなるに違いありません。 そして日本で訓練を受けたベトナム人はやがて、ベトナム本土に日本企業が進出したときに、中間管理職という問題が現地で起きるわけですが、すでに日本で採用してきたベトナム人をそのポジションに置くことができるので、それは双方にとって有益なものとなるのです。

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人材派遣ご契約までの流れ

1) お問い合わせ・ご依頼

まずはお気軽にお問い合わせください。 弊社の経験豊富なコーディネーターが貴社の業務内容、ご要望、お仕事の内容等をお伺いした上で、必要であれば詳しく内容をご説明いたします。

2) 労働者派遣基本契約の締結

御社の事業内容、ご依頼の内容をお伺いした上で、弊社との間で労働者派遣基本契約書を締結させていただきます。具体的な派遣就業者が決定し業務を開始するまで費用等は発生いたしませんが、弊社から就業可能なスタッフをご紹介させていただくために必要なご契約となります。

3) 人材選定・マッチング

お伺いした就業条件、お仕事内容、ご要望などを元に最も適任なスタッフをマッチングし、ご紹介いたします。詳細につきましては、弊社コーディネーターとともにご紹介スタッフと直接お打合せいただくことも可能です。

4) 個別契約の締結

就業予定スタッフが決定いたしましたら、弊社と貴社との間で労働者派遣個別契約を締結いたします。

5) 就業前研修

就業開始前までに弊社スタッフに対して就業前研修を実施いたします。主に貴社にて就業する際の確認事項、注意事項などが内容となりますが、その他特に事前に研修が必要な事項などがございましたら、コーディネーターにご相談ください。

6) 派遣業務開始

貴社就業環境にて業務を開始いたします。 具体的な業務指示につきましては貴社ご担当者様よりご指示ください。

7) サポート・フォローアップ

就業期間中の派遣スタッフのフォローアップ、サポートを含む管理全般は弊社コーディネーターが随時行います。スタッフについてご要望等がございます場合はお気軽に弊社コーディネーターにご連絡いただけますと幸いです。

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