人材派遣とは、派遣会社(annam株式会社)が雇用する労働者(派遣スタッフ)を、派遣先の指揮命令を受けて、派遣先のために、労働に従事させることをいいます。
annam株式会社は「労働者派遣法」に基づいて、厚生労働大臣より、一般労働者派遣事業の許可を受けた派遣会社です。
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近年、日本で増えているのが外国人労働者です。しかし、そこに変化が生じています。数年前までは中国人が大半を占めていた外国人労働者が今ではベトナム人へと変わっているのです。まさに今ベトナム人の人材派遣を利用する企業が増えています。では、そこにはどのようなメリットがあるのでしょうか。今日は考えられるいくつかのメリットを記したいと思います。 企業としては仕事のできる人たちを採用したいという強い思いを持っているに違いありません。
ベトナム人を採用することはそのキーになると考えられていて、来日するベトナム人というのは有資格者であり、日本に長期で仕事をすることを望み、やってきます。 単に労働力の不足を補うというだけの一時的なものではなく、その人が本当に会社のためになってくれる、という長期的な目線で考えるときに、人材への投資ということを失敗のない、確実なものとしたいというのが企業の願いでもあります。日本人ばかりの職場にベトナム人が来るというのは、とても刺激的であり、彼らが想像以上に仕事ができる、また仕事そのものがわからなくても積極的に覚えようとして取組んでいる姿を見ることになるでしょう。そうしたひたむきでハングリーな精神を持つベトナム人を見る日本の若者たちにも良い刺激を与えるものとなるに違いありません。 そして日本で訓練を受けたベトナム人はやがて、ベトナム本土に日本企業が進出したときに、中間管理職という問題が現地で起きるわけですが、すでに日本で採用してきたベトナム人をそのポジションに置くことができるので、それは双方にとって有益なものとなるのです。